육아휴직은 직장인 부모들이 자녀를 직접 돌보기 위해 일시적으로 직장에서 떠나는 기간을 말합니다
이 기간 동안에는 원칙적으로 급여가 지급되지 않지만, 정부에서는 육아휴직급여를 지원하여 경제적 부담을 줄여주고 있습니다
육아휴직급여는 고용보험에 가입된 근로자가 육아휴직을 신청하면 지급받을 수 있는 급여로, 육아휴직기간 동안에도 일정 수준의 생활비를 보장하고, 직장과 가정 간의 워크라이프밸런스를 유지할 수 있도록 도와줍니다
따라서 오늘은 육아휴직 급여 신청방법 기간 서류 상한액 정리 (18개월)에 대해서 알아보도록 하겠습니다
육아휴직이란
육아휴직은 자녀를 양육하기 위해 부모 중 한 명 또는 둘 다가 일시적으로 직장에서 떠나는 기간을 말합니다
이 휴직은 일반적으로 자녀의 출생 후 최초 몇 년간, 특히 중요한 초기 양육 시기에 부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 하기 위해 제공됩니다
육아휴직은 법적으로 보장된 권리일 수 있으며, 각국의 노동법에 따라 그 기간과 조건이 달라질 수 있습니다
육아휴직은 18개월까지 연장이 되었습니다 원래 기본 12개월이였지만 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 경우 18개월동안 통상임금의 80%를 받으면서 일을 할 수 있습니다
✅ 육아휴직 대상이 되는 자
- 임신 중인 여성 근로자인 자
- 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
- 육아휴직 개시 예정일 전날까지 해당 사업장에서 근로한 기간이 6개월 이상 되야 합니다
육아휴직기간
육아휴직기간에 대해서 알아보자면 자녀 1명당 1년 사용이 가능합니다 또한 자녀가 두 명인 경우 각각 1년씩 2년을 사용할 수 있다고 합니다
부모가 모두 근로자인 경우에는 각각 1년 혹은 동시에 사용을 가능하다고 합니다
육아휴직 지급액
육아휴직의 지급액에 대해서 알아보자면 매월 통산임금의 80%를 지급한다고 하는데요 최대 150만원 혹은 최소 70만원의 금액을 받을 수 있다고 합니다
육아휴직 필수서류
육아휴직을 신청할 때 필요한 서류는 몇가지가 있을 수 있습니다 보통 4가지의 서류만 가지고 있으면 신청을 진행해볼 수 있는데요 신청 서류는 아래쪽과 동일 합니다
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 1부 (최초 1회만 해당이 됩니다)
- 통상임금을 확인할 수 있는 서류 사본 (근로계약서, 임금대장)
- 육아휴직 기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우에는 이를 확인할 수 있는 사본 1부
육아휴직 신청방법
육아휴직 신청방법은 온라인으로 신청하는 방법과 방문 혹은 우편으로 신청하는 방법들이 있습니다 편하신 방법을 택해서 신청을 진행해주시면 되겠습니다
온라인 신청방법
온라인을 통해서 신청하는 방법은 간단합니다
- 고용보험 홈페이지에 접속을 합니다 (회원가입을 진행하거나 기존 아이디를 통해 로그인을 해야 신청이 가능합니다)
- 개인서비스를 클릭합니다
- 모성보호를 클릭합니다
- 육아휴직급여 신청을 클릭합니다
- 그 후 육아휴직 급여 신청화면에서 작성을 완료하시면 신청이 완료됩니다
방문 혹은 우편으로 신청
방문을 하거나 우편으로 신청을 하고 싶다면 육아휴직 급여신청서 혹은 육아휴직확인서를 가지고 거주지 혹은 소재지 고용센터에 접수를 완료해주시면 되겠습니다
육아휴직 급여 모의계산
또한 고용보험 홈페이지에 방문을 하시면 육아휴직급여 모의계산을 진행해볼 수 있습니다
이곳에 여러분들의 출산일과 육아휴직 부여기간 배우자가 육아휴직을 사용했거나 사용계획, 통상임금을 입력하시면 육아휴직 급여 모의계산을 완료해볼 수 있습니다
이렇게 급여 모의계산을 통해 자신이 얼마 만큼의 급여를 받을지 미리 계산해볼 수 있어 매우 편리한 서비스라고 할 수 있습니다